En el mundo Empresarial actual, la Evaluación del Desempeño sigue siendo una herramienta clave para medir la efectividad de los colaboradores. Sin embargo, muchas Organizaciones continúan utilizando modelos que no reflejan las necesidades estratégicas del Negocio ni el desarrollo integral de su Talento Humano. ¿Por qué los Modelos Tradicionales están quedando atrás? Los sistemas de […]

La gestión del desempeño en las organizaciones no es una actividad que pueda relegarse al cierre del año. Actuar solo al final del ciclo anual, como un general que evalúa sus tropas cuando la batalla ya ha comenzado, es no solo ineficaz, sino también estratégicamente arriesgado. Los gerentes y dueños de grandes empresas deben entender […]

En un contexto de incertidumbre económica, reducción de personal y estructuras empresariales en constante transformación, la compensación laboral en Colombia se enfrenta a un momento decisivo. Las empresas se han visto obligadas a “adelgazarse”, optimizando sus recursos mediante fusiones de cargos, reestructuración de áreas y una mayor carga de responsabilidades en equipos reducidos. En este […]

Gestión del Cambio: Del Individuo a la Organización – Un Enfoque desde la Alta Dirección La gestión del cambio es un tema recurrente en la agenda de los CEOs de grandes organizaciones, pero su profundidad y complejidad a menudo son subestimadas. Como líderes, es imperativo entender que el cambio no es simplemente una directriz que […]